Leavitts modellen består af følgende fire hovedpunkter:
1. Teknologi: IT - Hardware & Software, Lokaler, Bygninger, Maskiner
2. Personer: Medarbejdere, Alle som indgår i organisationens kultur.
3. Struktur: Arbejdsdeling, Beslutningskultur, Informationsgangen
4. Opgaver: Er alt hvad der sker fra dag til dag, såsom at gå til bageren efter wienerbrød, og derefter at kværne bagværket.
All in all, har man da lært lidt omkring en ny model, som man måske kunne bruge i sin egen virksomhed, lidt ude i fremtiden. For den fortæller rimelig godt og kort, hvordan rollerne er fordelt i en organisation.
SCRUM
SCRUM er en model som bliver brugt af de fleste udviklere, så det er nemmere at arbejde i teams og se status på opgaver og så videre. Jeg er personligt helt vild med SCRUM, jeg opdagede den faktisk da jeg så 'Silicon Valley' som er et TV-Show som primært handler 'Pied Piper', som er en virksomhed som arbejder med File compression.. Nok om det, og tilbage på sporet.
Herunder ses et eksempel af hvordan man kan bruge
SCRUM modellen:
Først kan man tilføje den feature som man ønsker at udvikle, og derefter rykker man under punkterne frem og tilbage mellem 'Waiting, In progress og Done', efter hvor langt man er med den valgte del af featuren.
SCRUM
SCRUM er en model som bliver brugt af de fleste udviklere, så det er nemmere at arbejde i teams og se status på opgaver og så videre. Jeg er personligt helt vild med SCRUM, jeg opdagede den faktisk da jeg så 'Silicon Valley' som er et TV-Show som primært handler 'Pied Piper', som er en virksomhed som arbejder med File compression.. Nok om det, og tilbage på sporet.
Herunder ses et eksempel af hvordan man kan bruge
SCRUM modellen:
Først kan man tilføje den feature som man ønsker at udvikle, og derefter rykker man under punkterne frem og tilbage mellem 'Waiting, In progress og Done', efter hvor langt man er med den valgte del af featuren.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar